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  • 2013-08-02幸运500排班的原则-护理管理
  • 幸运500排班的原则:(1)以病人需要为中心,确保24h连续护理。按照护理工作24h不间断的特点,合理安排各班次,保证相互衔接,尽量使各人员的工作互不干扰重叠,提高工作效率。

  • 2013-08-02幸运500语言规范-护理管理
  • 语言是交际的工具,是医护人员与患者沟通感情的最佳桥梁,因此一个优秀的护理工作者必须掌握文明用语,提倡说普通话。语音要清晰、语气要温和、语意要准确,努力打通护理人

  • 2013-07-09幸运500礼仪与护理质量解析
  • 幸运500礼仪也是一门专门的学科,它在医疗实践中非常重要,随着社会的进步,以患者为中心的医疗护理模式开始运作,医院的功能转向于满足人们对健康的需要。因此,将礼仪规范地

  • 2013-06-11幸运500长如何处理矛盾
  • 作为幸运500长,对矛盾双方都要尊重、千万不要偏向某一方,解决矛盾时,要对事不对人,要分别与矛盾的双方单独沟通,再鼓励双方共同交换意见,这样可以缓解矛盾和消除矛盾。要

  • 2013-06-04浅谈新幸运500临床带教体会
  • 【关键词】  新幸运500;临床带教  随着社会的发展,医院建设的不断拓展,护理队伍不断增长,新幸运500已成为临床护理工作的主体。新幸运500临床带教是医院规范化培训的重要部

  • 2013-04-06股静脉采取血标本的护理体会
  •   在特需病房收治的病人中,对于全身大面积烧伤的患者,由于患者因肢体严重烧伤,而导致很多浅表静脉,如肘正中静脉、贵要静脉的破坏或产生瘢痕、焦痂覆盖无法触摸到,遇

  • 2013-04-06浅谈护理学中的基础护理
  • 基础护理是临床工作最基本的组成部分,是护理人员必须掌握的基本技能。病人住院的全过程需要基础护理服务,在一定意义上,基础护理是衡量护理质量的核心和标准,因此,抓好

  • 2013-01-21浅谈护理职业的困惑
  • 今天看到《现代护理报》关于探索职业价值的文章,使我在迷茫中看到了一点希望,那就是幸运500平台靠谱吗护理界已经关注护理价值问题了!我为《现代护理报》勇于触摸这一护理职业敏感的枢

  • 2012-12-24护理管理的技巧
  •   护理管理的技巧如下:  1、作风民主,宽宏待人  幸运500长要广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差;让幸运500参与病房管理,以增强她们的主体意识和责任感

  • 2012-10-19探索幸运500分层管理 提升护理管理科学化水平
  • 【关键词】幸运500 分层管理 【摘  要】幸运500分层管理是幸运500岗位管理的重要组成部分,也是护理科学化管理的重要举措。通过将幸运500按能力、职称、学历、年资分为N1~N44个层

  • 2012-05-26幸运500资格论文:手术室护理成本的控制与管理
  • 摘要总结了手术室在进行护理成本管理过程中存在的问题及对策。根据护理成本的特性建立护理成本管理的项目:护理设备管理、护理耗材管理、护理费用管理、护理人力成本管理、

  • 2012-04-21合同制幸运500如何面对老龄和退休问题
  •   【摘要】:就目前我国事业单位存在正式编制和合同制问题,合同制幸运500如何面对超龄或者退休后工作规划的探讨。  【关键词】:幸运500条例 正式编制 合同制 老龄化  随着

  • 2012-04-16临床护理路径应用进展
  • 临床护理路径是一种跨学科的、综合的、深化整体护理的整体医疗护理工作模式。依据每日标准护理计划,为一类特殊病人所设定的住院期间的工作路线图或表格。利用该路径可满足

  • 2012-04-16护理“三基”培训考核制度
  • 1、加强对护理人员知识更新、提高幸运500平台靠谱吗水平意识的思想教育,变被动学习为主动学习。2、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标,定期考核,使之达标。3、40周岁以下的护理人

  • 2012-04-16临床护理路径
  • 1、临床护理路径的定义 临床护理路径(CNP)是病人在住院期间的护理模式,是针对特定的病人群体,以时间为横轴,以入院指导、接诊时诊断、检查、用药、治疗、护理、饮

  • 2012-04-04最新妇产科护理常规汇总
  • 妇科一般护理常规 1,病人入院后应热情接待,安置好床位,做好卫生处理,向新入院病人详 细介绍并使环境,住院规则,探视制度及陪护制度。测体温,脉搏,呼吸,血 压后通

  • 2012-03-21护理人员排班的方法
  •   (1)每日3班制排班法  使用广泛,即将1日的24h分为3个基本班次,按照早班、小夜班、大夜班等进行安排,每班工作8h,一般由7~8名进行轮班。  ①单人3班制:每班只

  • 2012-03-21影响护理人员排班的因素
  • (1)医院政策:排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系,受医院相关政策影响。 (2)人员素质:护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的

  • 2012-03-21护理人员排班的类型
  •   (1)集权式排班(centralized scheduling):排班者为部或科长,主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力,可依各部门工作需要,灵活调配合适人

  • 2012-03-21护理人员排班的基本原则
  •   (1)以病人需要为中心,确保24h连续。按照护理工作24h不间断的特点,合理安排各班次,保证相互衔接,尽量使各人员的工作互不干扰重叠,提高工作效率。  (2)掌握工

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